وظائف سعودية اكتساب المواهب المتخصصة
اكتساب المواهب المتخصصة
الغرض من الوظيفة:
الغرض الرئيسي من منصب أخصائي اكتساب المواهب هو تنفيذ تقنيات اكتساب المواهب الفعالة لجذب مجموعة متنوعة من المواهب المؤهلة والقادرة لـ AMHEC. يمكنك الحصول على المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وإجراء فحص عبر الهاتف ، والتخطيط للمقابلات الفنية والاختيار والاستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية.
الواجبات والمسؤوليات:
• اتبع ورقة تخطيط القوى العاملة التي تتضمن الوظائف المعتمدة وتأكد من أن جميع قنوات التوظيف ومجموعة المواهب جاهزة للوفاء بالمتطلبات خلال التاريخ المستهدف.
• ينفذ جميع مراحل عملية التوظيف ويحصل على المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية).
• صياغة ونشر الوظائف الشاغرة في موقع وظائف AMHEC و LinkedIn والقنوات الأخرى.
• التخطيط للمقابلة والاختيار ، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية.
• تقييم معلومات المرشح ، بما في ذلك السير الذاتية وتفاصيل الاتصال ، وتحديث نظام تعقب مقدم الطلب / ورقة.
• التنسيق مع الوكالات التي تشرف على جذب واختيار وتوظيف المرشحين المناسبين.
• بناء علاقة مع الجامعات والكليات والطاغات لاستقطاب أفضل المواهب المحلية.
• تنظيم وحضور معارض التوظيف وحملات التوظيف.
• إقامة علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
• إرسال تقرير حالة التوظيف الأسبوعي إلى “رئيس الوحدة” وإدارة المواهب ومديري التوظيف.
• إدارة مجموعات المرشحين المعنية لضمان استمرار مشاركة المرشحين المؤهلين في الفرص الحالية أو المستقبلية.
• السعي بشكل استباقي إلى الحصول على معلومات عن السوق لاكتساب ميزة تنافسية في منهجيات الجذب والتقييم وتحديد المصادر.
• اقتراح أفكار جديدة لتحسين أنشطة اكتساب المواهب.
• البحث عن اتجاهات اكتساب المواهب في صناعة التوظيف.
• مواعيد المقابلات. يشرف على إعداد أسئلة المقابلة ومواد التوظيف والاختيار الأخرى.
• استشارة البيانات والسجلات لتحديد واختيار المرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة.
• فحص المرشحين ، واختيار المرشحين المؤهلين والمهتمين لمرحلة إجراء المقابلات ، ثم ربط المرشحين الناجحين بمديري التوظيف.
• التحقق من مراجع المرشحين وبيانات اعتمادهم ، والتحقق من الخبرة والخلفيات.
• تقديم الاستشارات للمرشحين بشأن المقابلة وعملية التوظيف.
• تنظيم وحضور معارض الوظائف وأحداث الحرم الجامعي وفرص التواصل الأخرى.
• المتابعة مع العملاء أو مديري التوظيف بعد عملية المقابلة لتحديد ما إذا كان من الممكن إجراء التنسيب. يجمع التعليقات عندما يكون التنسيب غير ناجح.
• ترتيب مواقع الاجتماع والسفر و / أو أماكن الإقامة لمقدمي الطلبات عند الضرورة.
• تحتفظ وتضمن الامتثال لقوانين وأنظمة التوظيف السعودية المعمول بها.
• يتعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات والأدوار المراد شغلها ، ومراجعة التوصيفات الوظيفية للوظائف الشاغرة.
• تحديد أكثر الأساليب فعالية لتوظيف وجذب المرشحين.
• يربط المرشحين المؤهلين مع مديري التوظيف.
• يحافظ على الاتصال بالمرشحين لإبقائهم على علم بحالة طلباتهم.
• إعداد مجموعة التوظيف للأصلح والمرشحين المحتملين لأي فرص عمل في المستقبل.
• الحفاظ على معلومات المتقدمين والبيانات بما في ذلك السير الذاتية في قاعدة البيانات الرئيسية. /ملزمة
• أداء مهام متنوعة يكلفه بها مديره المباشر.
ظروف العمل:
• قد تتطلب الطبيعة أو العمل العمل خارج ساعات العمل العادية.
المتطلبات المادية / السفر:
• السفر (حتى 10٪) داخل المملكة العربية السعودية إلى مواقع AMHEC وساحاتها وفروعها
اكتساب المواهب المتخصصة
للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااا
#اكتساب #المواهب #المتخصصة
إرسال تعليق